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1. 内卷到基层？名校硕博扎堆县城体制内就业，这种现象是否正常

内卷到基层？名校硕博扎堆县城体制内就业，这种现象是否正常

再过十年连街道基层都是985、211高校毕业生了，相对的，国企、国防科研人员无人问津，因为都懂得养生，国企费心费心，科研人员费脑子，体制内好啊，一张报纸一杯，退休有保障且高，佛系工作啊，正常，太正常了

当然不正常了。名校硕士，博士毕业应该投身于科技创新、企业管理、生物基因、人体医学等等高学科领域，为经济发展，科技进步，疾病治疗等人类更加优化发展做贡献，而不是去体制内享受安逸的工作生活，这应该引起思考，希望领导在顶层设计时，考虑人才的有效安置，使每一个人都对我国社会发展做出应有的工作。

从现在的这种社会情况来看，这种现象我认为并没有什么不正常的：

1、现在本科生和研究生都在逐年扩招，每年的就业压力都很大；

2、现在社会需要大量的具有职业技能的技师，很多人都不愿意做技术活，眼高手低，导致自己很难就业；

3、现在疫情的影响，导致全球经济都在下滑，自己创业更是难上加难。

所以这种选择都是理性的，都是为了自己的职业和发展，都是为了更好的生活而已。

首先这些名校硕博的高学历者，他们所学的专业应该是冷门专业，社会需求量少。

假如他们的专业是医学，人工智能，机械设计与制造，计算机，金融专业，以及其它实用专业的话，我想他们肯定不会挤到下面县城体制内。

再者这种现象肯定是不正常的，他们这些名校高学历者下基层，让人感到有一种人才浪费或者人才过剩的感觉。

他们这么一来，让那些普通大学的本科生情何以堪？是不是让人感到国家重点大学培养出这些高材生无用武之地？或者说这些名校高学历者害怕到社会参加竞争？而跑到下面的基层单位去抢本科生的饭碗？

另一方面是不是也反映出近两年由于疫情原因而导致经济下滑的内卷？普遍就业困难所致？

总之我认为这种情况是不正常的，估计是国家在发展的过程中所遇到的困难和痛点，相信在以后的前进道路上会逐渐解决这些问题的。

近年来，越来越多年轻人倾向于“体制内”岗位或者稳定的工作岗位。尤其是在疫情的影响下，这种趋势更加明显。

不少声音认为，这是学历内卷之下人才资源的浪费。也有不少声音认为，县城如今是城镇化的关键，需要大量人力资源，高等教育人才集聚，有利于国家下一步快速发展。

这到底是“学历内卷的无奈选择”还是“人才引进的正常流动”？

其实，名校硕博扎堆县城体制内就业，已经不是偶然现象。

而且，今年高校毕业生规模首次突破1000万人，预计达到1076万人，相比2021届增加167万人。如此大的毕业生总量，叠加疫情等因素的影响，就业压力可想而知。

体制内岗位，最大的优势是稳定。稳定这两个字，对于刚参加工作，以及还在大学校园的00后这批新生代来说，在疫情之前他们不一定能体会这两个字的分量。

其实我们90后、80后很多时候也不能理解，为什么父辈们如此钟爱体制内的工作。然而，平淡的日子过久了，可能就忘了当初是什么模样。

答案很简单，并不是父辈不思进取，抱残守缺，观念固化。而是他们经历了更多，大多数人亲眼见证过，90年代地方国有企业下岗工人潮。曾经的国有企业“双职工”家庭何其辉煌？而下岗工人又何其悲凉？

疫情之下，随时而来的封控，制造业、服务业、餐饮业等企业开工都难，更别说招聘和按时发工资了，多个互联网企业大厂还在大范围裁员，外企也在不停地裁员、关部门、停业务、撤离大陆。

这时，公务员旱涝保收的优势再一次显现，尤其是有些公务员，居家办公也工资一分不少，让不少人眼红羡慕。

所以归根结底，并没有什么不正常的现象。

大家都是理性选择自己的职业和发展，都是为了更好的生活而已。

到此，以上就是小编对于景区内卷扎堆免门票的问题就介绍到这了，希望介绍关于景区内卷扎堆免门票的1点解答对大家有用。